1、实施人才强市战略，改善创业环境。
2、人力资源的浪费是企业最大的浪费。
3、在你做任何事之前，先学会做人。
4、只有使用，才有美德重用。
5、科技是第一生产力，人才是第一资源。
6、不献身于失业，不热爱下岗的工作。
7、如果你不选择和培训员工，你就不会得到晋升！
8、挖角是获得优秀人才最快、最直接的途径。
9、人才是资本，知识是财富。
10、机制激励人，文化塑造人，情感温暖人，事业凝聚人。
11、珍惜天才，保护部分天赋，珍惜奇才。
12、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。
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13、透明和平等的就业方式，择优的就业标准。
14、加快人力资源开发，建设区域人才高地。
15、创新人才工作机制，营造创新创业环境。
16、金钱只有**力量，事业才有凝聚力。
17、加强经济社会发展重点领域人才培养。
18、在忠孝诚实的基础上，我们应该重视教育背景、能力和理论。
19、没有工作是完成的，平庸是完成的。
20、以正义对待人民，以正义对待人民。
21、优秀员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
22、效益取决于质量，质量取决于技术，技术取决于人才，人才取决于教育。
23、优化人才资源配置，促进人才结构调整。
24、智慧和强大；退下，聪明的一边，平庸的一边。
延长石油人才理念
25、做不好的主人，就做不好企业的主角。
26、那些不能被信任和利用的人必须被消灭。
27、人力资源的浪费是企业最大的浪费。
28、每一寸土地都有它的优点。
29、培训成本，不是培训成本更多。
30、选择不是为了个人原因，而是为了正义。
31、全员培训，同步改进，创新进步。
32、坚持党管人原则，创新人事工作机制。
33、忠诚、敬业、严谨、高效。
34、每个人都是有才能的人。
35、管理是严格的爱，培训是最大的效益。
36、不认人才是失职，浪费人才是失职，善用人才是天职。
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37、通过邮寄而不是亲自招聘。
38、我们对人才的基本看法是：德才兼备，第一，敬业第一，团队第一。
39、员工没有绩效，没有发挥的优势，是对人力资源的浪费。
40、重视人才，善用人才，培养人才，留住人才。
41、选择盟友就是选择能够互相帮助的人。
42、科学培养人才，广泛聚集人才，用生命用人才。
43、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
44、市场如水，企业如船，质量如舵，人是舵手。
45、用人机制的有序运行，用人规律的优胜劣汰。
46、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
47、培养优秀人才，建设美丽新城。
48、扩大人才库，提高人才素质，盘活人才库。
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49、贯彻党的十八大精神，实施自主创新战略。
50、奖励聪明的工作，而不是忙碌的工作。
51、激发人才创造力，创新工作机制。
52、员工培训是企业风险最小的；最赚钱的战略投资。
53、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。
54、除了爱，没有人能做任何事。
55、加强高层次创新创业人才队伍建设。
56、一个人的能力可以得到最大的利用。
57、人人平等，公平竞争，关心员工，优胜劣汰。
58、实施人才强市战略，加快区域创新发展。
59、不调动岗位上的机制，不改变岗位上的观念。
60、诚信合作每一件事，创新收获每一天。